我々日本PMIパートナーズは、国内有数のセクター特化型ヘルスケア専門バイアウトファンドであり、医師資格を有するメンバーを含む専門チームが投資先企業を支援している。
実際の投資事例の紹介を行う。第五回は、介護分野の特定技能で日本初の合格者を輩出したYBケアスタッフである。
〇会社概要
主力事業：医療・介護向け外国人人材紹介
略歴：Yourbright社の外国人人材サービスから介護領域の紹介・派遣事業をカーブアウトし、YB Care Staffを新設。
〇投資した理由
インパクト面：介護人材不足の課題に対し、制度の追い風のもと、質の高い受け入れを拡大できる
日本の介護現場は人手不足が深刻であり、介護関係職種の有効求人倍率は足元でも3倍超と高止まりしており（全職業平均を大きく上回る水準）、構造的な供給不足が続いている。2019年の特定技能（介護）制度導入以降、外国人も約2.8万人が就労しており、今後5年間で約13.5万人の受け入れが見込まれている（出入国在留管理庁サイトより）。加えて、2025年4月より一定要件を満たす特定技能・技能実習の外国人介護人材が訪問介護等の「訪問系サービス」にも従事可能となり、在宅領域でも外国人活用が制度的に拡大している。
この潮流の中で、YBケアスタッフは介護分野特定技能での先行実績（第1号合格者輩出等）を通じて、質の高いマッチングと運用ノウハウを蓄積している。これを再現可能な仕組みに落とし込むことでスケール可能であると判断した。
リターン面：当社ネットワーク／ポートフォリオ企業との連携により、企業価値向上が期待できた
在宅・介護領域をはじめとする当社ネットワークとの連携を通じて、地域のケア提供体制の持続性を高めながら事業の安定成長を実現し、企業価値向上に寄与できると考えている。
〇投資先企業における価値創出の取り組み
営業体制の再構築（カーブアウト直後の制約を解消し、再現性ある成長へ）
- 営業人材の採用強化と、広告投資／セミナー開催による営業活動の拡大
- 関西・東海・関東（関東拡大含む）の拠点展開と、東京圏など高需要エリアへのアプローチ強化
利益率向上
- 複数施設を運営する大手介護事業者の開拓を推進
- 同一顧客への複数名紹介を強化し、収益性を改善
供給力の強化（量と質の両立）
- 現地送出機関との提携拡大と、送出国の多角化（バングラデシュ、モンゴル、カンボジア等）
- 介護トレーニング連携やYourbrightと連携した統合フォロー体制の整備により、供給および定着を支援
〇今後の展望
拠点展開、営業力強化、オペレーションの仕組み化などを通じて企業価値を高めるとともに、介護現場のボトルネックである人材不足の解決にコミットしていく。